Dinilai Musrenbang BAPEDA Lanny Jaya Tidak Sesuai Mekanisme, Alpius Yigibalom: Kesejahteraan Pegawai Bukan Soal Uang

Dinilai Musrenbang BAPEDA Lanny Jaya Tidak Sesuai Mekanisme, Alpius Yigibalom: Kesejahteraan Pegawai Bukan Soal Uang

Tiom,Saireri.com- Dinilai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPEDA) Kabupaten Lanny Jaya melakukan Musrenbang tidak sesuai mekanisme, terlihat buru-buru.

“Bapeda telah melakukan kegiatan musrenbang, ya itu tugas mereka setiap tahun hanya kemarin meraka lakukan terlihat sangat terburu buru” Hal itu dikatakan Alpius Yigibalom,SH,.M.Si kepada wartawan saat diwawancarai di wamena, Sabtu,(16/4)

Mengapa katakan demikian kata dia, apakah itu setingan, kelalaian Bapeda atau mekanisme apa yang digunakan Bapeda, terkait musrenbang kabupaten lanny jaya.

“Karena saya belum perna lihat bapeda lakukan musrenbang kampung, musrenbang distrik, lalu kemarin tiba-tiba muncul untuk musrenbang, kemudian tim asistensi provinsi bapeda musrenbang muncul tiba-tiba juga, pagi ketemu kegiatan langsung jalan, undangan juga tiba tiba lalu kemudian kegiatan jalan hanya sehari, karena itu kami sangat sesalkan” Ucap Senior ASN yang selalu ada di Tiom Ibu kota Kabupaten Lanny Jaya kini menjabat sebagai Sataf ahli Bupati Lanny Jaya itu.

Lanjut, program harus singkrong sesuai program kabupaten lanny jaya visi bupati sama dengan program kampung, Desa punya APBD sendiri, Desa punya angaran sendiri. Bagimana bisa terintegrasi dengan program bupati dengan baik.

“Jujur saja kerja-kerja Bapeda sangat tidak serius terkait dengan tugas pokok, sebenarnya musrenbang dilakukan bulan kemarin bukan bulan april sekarang, kemudian lakukan musrenbang hanya satu hari sangat kami kesal” Ucap Yigibalom

Kata dia, ada beberapa kepala OPD mengusulkan musrenbang ini perhatikan baik untuk kepentingan lanny jaya terutama kesejahteraan pegawai.

” kesejahteraan Pegawai bukan hanya soal uang, selama ini kita berfikir kesejahteraan uang, jujur kita pegawai terlalu bayak di lanny jaya, kami butu fasilitas pendukung” katanya

Kabupaten Lanny Jaya memang banyak pegawai ditambah CPNS sudah 2000 lebih, yang perluh perhatikan adalah perumahan pegawai, Air bersih, listrik, jaringan karena itu pendukung utama pengawai negeri sipil kabupaten lanny jaya. Memasuki tahun 2023 harus memulai membangun secara bertahap agar tugas pegawai dapat berjalan dengan baik.

“Kasian pegawai, mereka tidak punya apa-apa, dipaksakan Apel, masuk kantor sebentara tempat tingal pegawai perumahan tidak ada, sebagian kantor tidak ada, lalu uang taxi wamena lanny jaya 200.000 PP sudah 400.000 itu untuk hari senin ditamba hari kamis PP 400.000 selama satu minggu sudah keluar 800.000, kira kira berapa gaji dan Insentif ASN sangat kasian” kata dia

Kemudian, dari sekian pendapatan pegawai sebagian besar kredit, pendapatan pegawai yang besar hanya insentif.

” mulai tahun 2023 jangan lagi potong insentif, biarkan aja” Ujarnaya

Dengan berbagai Alasan diatas Pegawai rencana melakukan demo namun tertunda karena sekda tidak di tempat tugas.

“Memang rencana mau demo tetapi karena Sekda diluar lanny jaya sehingga ditunda” katanya

Tahun angaran 2023 diharapkan didata baik agar pembagunan di lanny jaya bertahap siapkan sarana pemerintah berjalan dengan baik
“Untuk tahun 2023 harus data baik sesuai program dan hasil musermbang agar pembagunan dan program dapat dilaksanakan dengan baik secara bertahap”

Insentif adalah beban kerja, Pimpinan punya kewenagan tapi apa bila uang sudah keluar untuk apa ditahan , segera cairkan kepada pegawai.

“Uang sudah keluar untuk apa ditahan, tahan juga menjadi beban , apa gunanya ditahan kan punya orang, Apapun alasanya segera cairkan Insentif kepada pegawai, biarkan saja mengalir ” katanya

Ia menambahkan tindak lanjut dari musrenbang tahun 2023 harap bangun kantor, Bangun barak pegawai Kantor distrik.

Dana desa harap di kelola oleh kepala kampung lmelalui distrik. DPMK sebagai fungsi pengawasan, tambah dia

Redaksi Saireri.com

Redaksi Saireri.com

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *